【2025年最新版】企業向けeラーニングシステムおすすめ10選を比較！導入ポイントも解説

eラーニングシステムとは？

eラーニングシステムとは、動画や資料を用いた学習コンテンツをオンラインで配信し、進捗管理や理解度確認までを一元管理できる学習支援ツールです。企業では社員研修やコンプライアンス教育など、場所や時間にとらわれずに教育を提供できる仕組みとして導入が広がっています。近年では、教育の効率化だけでなく、人材育成の戦略的活用を見据えた導入が増えています。

企業が抱える教育の悩みとeラーニングの効果

多くの企業が抱える教育の悩みには、「研修が属人化している」「実施のたびにコストや手間がかかる」「内容の習熟度を可視化できない」といった課題があります。特に、事業所・拠点が分かれている企業では教育の平準化が難しく、個人ごとの差が広がってしまうリスクもあります。 eラーニングシステムを導入すれば、動画やテストを用いたオンライン研修を一律に配信でき、理解度や進捗を可視化することができます。また、コンテンツの再利用やテストの自動採点機能により、教育担当者の負担軽減にもつながります。

・教育の属人化やコスト・労力の課題をオンラインで解決
・研修の標準化と理解度の可視化を同時に実現
・再利用・自動化による教育コストの削減が可能

eラーニングシステムの選び方｜比較ポイント5選

数あるeラーニングシステムの中から自社に最適なものを選ぶには、いくつかの観点で比較検討する必要があります。

1. 操作性とUIのわかりやすさ

社員が直感的に操作できるインターフェースは、受講率の向上に直結します。特にITに不慣れなユーザーが多い職場では、「迷わずに使える設計」であることが重要です。

2. 対応コンテンツと拡張性

動画・PDF・スライド・クイズなど、さまざまな形式の教材をアップロードできる柔軟性は必須です。また、ZoomやSlackなどの外部ツールと連携できるかも確認しましょう。

3. 管理機能とレポート

進捗や成績の確認、グラフによる分析、CSV出力などが充実していれば、教育の効果検証や改善がしやすくなります。

4. サポート体制と導入支援

操作マニュアルの有無、国内サポートの可否、初期設定支援など、スムーズに導入できるサポート体制も大切です。

5. コストとスケーラビリティ

社員数に応じた料金体系や、トライアル・無料プランの有無も判断材料です。長期運用を見据えた費用対効果を検討しましょう。

・UI/UX、教材形式、外部連携などを事前にチェック
・管理・レポート機能の有無でPDCAの回しやすさが変わる
・費用対効果と導入支援の手厚さも比較に含めるべき要素

おすすめeラーニングシステム10選

ここからは、企業向けに特に評価の高いeラーニングシステムを10種類紹介します。各ツールの特長や適した用途を参考に、自社に合ったサービスを検討してください。

マニュアル博士

マニュアル博士は、eラーニング機能を備えた業務特化型の教育プラットフォームで、社内マニュアルや業務手順を“動画×テスト×進捗管理”の形で一元化できるのが大きな特長です。動画教材を自社で内製し、その中にクイズやチェック機能を挿入できるため、従業員の習熟状況を視覚的に把握しやすくなります。 特にOJTの属人化や、紙マニュアルの非効率さに課題を感じていた企業では、マニュアル博士を通じて現場主導の教育運用が実現しやすくなります。PowerPoint資料やPDFをベースに動画教材化できるため、教材制作のハードルも低く、非IT部門でもスムーズに活用が進んでいます。 さらに、受講ログの取得や習熟度に応じた指導が可能となり、教育の標準化・業務の均質化にも大きく貢献します。

・業務マニュアル＋eラーニング機能が一体化
・教材は動画・クイズ・受講ログを活用して自社内製可能
・OJTの属人化対策やマニュアル整備に最適

learningBOX

learningBOXは、コストを抑えて本格的なeラーニングを実現できる、国産のクラウド型システムです。テスト・クイズ・教材アップロードなどの基本機能が網羅されており、小規模から大規模まで幅広い企業ニーズに対応しています。 無料プランでも基本的な教材作成・配信が可能なため、まずはスモールスタートで試したい企業に最適です。クイズは選択式・記述式などさまざまな形式に対応しており、教育効果の測定にも役立ちます。 また、API連携やSCORM対応など、技術面での柔軟性も高く、自社システムとの統合運用を視野に入れた構築が可能です。

・低コストで始められる国産eラーニングシステム
・テスト・教材配信・ログ管理まで基本機能が充実
・無料プランありで小規模運用・導入検証に適する

Schoo for Business

Schoo for Businessは、ビジネススキルやマインドセット向上に特化した動画講座を提供するeラーニングプラットフォームです。1,000本以上の録画講座に加え、ライブ配信型の双方向講義も提供され、受講者の能動性を高める設計になっています。 特に若手〜中堅層の育成に強みがあり、論理的思考、リーダーシップ、キャリア設計など、業務に直結する“横断的スキル”を体系的に学べます。SlackやGoogle Workspaceと連携し、通知や進捗の共有もスムーズに行えるのも魅力です。 個人学習と集合研修のハイブリッド運用に対応しており、受講率の向上と学習の定着化に寄与します。

・自己啓発型の講座とライブ型研修を組み合わせ可能
・ソフトスキル習得に強く、若手～中堅層の育成に最適
・外部ツール連携により研修運用を省力化

AirCourse

AirCourseは、すぐに使える汎用的な教育コンテンツを豊富に取りそろえたクラウド型eラーニングシステムです。ビジネスマナー、コンプライアンス、情報セキュリティなど、企業の基礎教育に必須な講座が初めから用意されているため、導入直後から研修をスタートできます。 また、オリジナルの動画や資料をアップロードして、自社独自の教育コンテンツと組み合わせることも可能。受講履歴の可視化やレポート機能も充実しており、管理者側の運用も非常に効率的です。 初期費用無料・月額定額制という明朗な価格体系も導入のハードルを下げており、初めてeラーニングを導入する企業にも適しています。

・汎用的な講座コンテンツが標準搭載ですぐ使える
・自社教材のアップロードやテスト作成も柔軟に対応
・運用負担が少なく、初期導入に適した価格設計

CAREERSHIP

CAREERSHIPは、人材開発と連動した教育体系の設計・管理に優れたLMSです。階層別・職種別・スキル別に学習内容を構築でき、研修の受講履歴を人事評価やタレントマネジメントに連携させることが可能です。 また、コンテンツの配信だけでなく、個別の習熟度や受講状況に応じた“学習パス”の自動生成が可能で、社員一人ひとりに最適化された教育環境を提供できます。組織の育成戦略と密接に結びつけた活用ができる点が大企業やグローバル企業に支持されています。 カスタマイズ性も高く、大規模な組織や複雑な研修体系を持つ企業にとって強力な選択肢となります。

・人材育成と人事評価をつなげる教育設計が可能
・受講履歴を基にしたスキル分析・最適化が得意
・教育制度が複雑な大企業にも対応できる柔軟性

Cloud Campus

Cloud Campusは、教育機関や企業向けに開発された、動画配信に強いeラーニング基盤です。オンデマンド講座とライブ配信講座の両方に対応しており、受講者のスタイルや内容に応じた柔軟な学習体験が提供できます。 教材作成には独自の「講義エディタ」が用意されており、スライドと動画、音声を一つの画面上で組み合わせることができ、編集作業が効率的です。特に教育コンテンツを多く持つ企業では、配信・更新の手間を大幅に削減できます。 また、ログの取得や進捗レポートの自動生成機能も備えており、運用管理面でも評価の高い

STUDIO Campus

STUDIO Campusは、オンライン集合研修を実現するために設計されたLMSで、講義・資料共有・チャット・Q&Aといった機能を一体で提供しています。Zoomのようなライブ配信だけでなく、スライド資料をリアルタイムで共有しながら講師と受講者が双方向にやり取りできる点が特長です。 研修後にはアーカイブ配信やテストの実施、アンケート回収機能なども利用でき、受講者の理解度チェックやフィードバックの収集もスムーズに行えます。特に、従来の集合研修をそのままオンラインに置き換えたい企業に最適な設計です。

・ライブ講義に特化したオンライン集合研修型LMS
・スライド・チャット・アーカイブ機能で双方向学習を実現
・リアル研修をオンラインへ移行したい企業に最適

gacco for Biz

gacco for Bizは、大学や専門教育機関が提供する高品質な講座を法人向けに再編成し、企業の教育ニーズに応えるeラーニングサービスです。内容は教養系から専門技術・ビジネススキルまで幅広く、自己啓発から実務能力向上まで対応可能です。 MOOC（大規模公開オンライン講座）として蓄積された講座群を活用できるため、1社では制作が難しい内容でも網羅的に学べるのが強みです。社員の視野拡大や基礎知識の底上げにも役立ちます。

・大学・教育機関と連携した高品質コンテンツを提供
・教養～実務系まで幅広いジャンルに対応可能
・社外講座を活用した社員教育を検討中の企業に最適

etudes

etudesは、グローバル対応とセキュリティを重視した法人向けeラーニングプラットフォームです。日本語・英語・中国語など複数言語に対応しており、海外拠点や多国籍の従業員を抱える企業でもスムーズに活用できます。 また、ISO27001（ISMS）に準拠したセキュリティ体制や、グループ別アクセス制限なども充実しており、教育情報の安全管理にも定評があります。カスタムレポート機能やAPI連携も豊富で、柔軟な構築が可能です。

・多言語・多拠点対応でグローバル企業向けに最適
・ISMS準拠のセキュリティ体制で教育情報を安全に管理
・柔軟な運用と高度な分析機能が利用可能

WisdomBase

WisdomBaseは、BtoBにおける顧客教育やパートナー教育に特化したeラーニングシステムです。受講者ごとに異なるコース設定が可能で、進捗や成果を企業単位で細かく管理できる点が大きな特長です。 また、契約者単位でのアカウント発行やコンテンツのカスタマイズが柔軟に行えるため、代理店や販売パートナーへの製品教育などにも活用されます。BtoB企業のサポート負荷軽減と教育品質の担保を両立したい企業におすすめです。

・顧客・代理店教育に特化したeラーニングプラットフォーム
・契約先単位で進捗・成果を細かく把握可能
・BtoB企業の製品研修やサポート工数削減に有効

eラーニングを定着させる3つのコツ

eラーニングシステムを導入しても、実際に社員が継続的に活用し、成果を上げなければ意味がありません。そこで、導入後に定着させるためのポイントを3つ紹介します。

1. 導入目的と運用ルールの明確化

システムを導入するだけでは社内に定着しません。「なぜこのツールを導入したのか」「どの部門でどう活用するのか」といった目的と運用方針を明確にし、全社で共有することが大切です。

2. 現場に合ったコンテンツの整備

eラーニングの定着には、現場で“本当に必要とされる内容”を教材に落とし込むことが重要です。業務に直結する動画や手順、確認テストなどを用意し、学習が現場の成果につながる流れを作りましょう。

3. 学習状況の見える化とフォロー体制

学習の進捗やテスト結果を定期的に把握し、フォローアップや声がけを行う体制も不可欠です。特に管理職が率先して活用することで、社内に学習文化を根付かせやすくなります。

・導入目的と運用ルールを明示し、社内の合意形成を図る
・現場課題を教材に反映し、実務での活用を促進する
・可視化とフォローにより、学習の習慣化を後押しする

まとめ

本記事では、企業向けのeラーニングシステムを厳選して10種紹介するとともに、選定のポイントや導入効果、定着化のコツまで幅広く解説しました。 eラーニングは「教育の効率化」だけでなく、「人材育成の質向上」や「業務の標準化」といった戦略的な視点でも重要性が高まっています。ツール選定では、自社の教育方針や組織の課題と照らし合わせて、最適な仕組みを構築することが求められます。 マニュアル博士のように、動画作成からテスト・進捗管理まで一体化したサービスを活用すれば、現場主導での教育運用もスムーズに進みます。ぜひeラーニングの活用で、学びが定着する企業文化を築いてください。