【2025年最新版】総務・人事向け研修サービスおすすめ10選を比較！業務効率を高める人材育成とは

総務・人事向け研修サービスとは？

総務・人事部門向けの研修サービスとは、組織運営の要となる管理業務や人材マネジメントに必要な知識・スキルを身につけるための教育支援プログラムです。具体的には、労務管理や法務、コンプライアンス、社内制度運用、コミュニケーションスキルなど、幅広い業務領域に対応しています。近年では、研修のオンライン化やeラーニング形式の導入も進み、より柔軟な学びのスタイルが可能となっています。

人事・総務業務の高度化に対応するためには、業務の定型化・法改正への対応力が求められます。

研修サービスを選ぶポイント

数ある研修サービスの中から、自社に合ったものを選ぶにはいくつかのポイントを押さえる必要があります。目的や予算に応じたカリキュラムの柔軟性、受講形式の選択肢、業務実務への応用度などを比較しましょう。また、初回研修のみならず継続的なスキルアップを図るには、長期的な学習支援体制やサポート内容も重要です。

カリキュラムのカスタマイズ性

各企業の業種・業務内容に応じて、柔軟にプログラムを構築できるかは大きな差別化ポイントです。特に総務・人事業務は、企業文化や社内体制によって求められる内容が大きく異なるため、自社独自の課題に対応できる設計が求められます。

研修の提供形式（対面・オンライン・eラーニング）

研修の提供形態も多様化しています。対面研修の利点は講師との直接的なやり取りによる理解の深さ、オンライン研修やeラーニングは利便性と反復学習のしやすさが魅力です。受講者の働き方にあわせた選択が可能かを確認しましょう。

研修後の定着支援・サポート体制

単発の研修で終わらせず、学んだ内容を実務で活かすための支援体制も評価基準のひとつです。受講後のフォローアップ研修や、社内での振り返り支援、成果測定機能があるサービスは特に注目です。

選定時には「自社の課題に合うか」「受講後の変化が見えるか」が大きな判断基準になります。

総務・人事向け研修サービスおすすめ10選

1. マニュアル博士

「マニュアル博士」は、社内業務の属人化を防ぎ、標準化されたナレッジを動画マニュアルとして蓄積・共有できるクラウド型の教育支援ツールです。動画編集・配信・視聴ログ・進捗管理などを一括で行えるため、新人教育や業務改善研修にも最適です。研修コンテンツの内製化が可能なため、コストを抑えつつ継続的な教育設計が可能になります。

動画マニュアルとLMSの融合で、総務・人事の教育を効率化・定着させたい企業に最適

2. Schoo for Business

オンライン研修の代表格であるSchoo for Businessは、総務・人事領域におけるマネジメントスキルや実務知識を広範にカバー。月額課金で多様な研修コンテンツを利用可能で、ライブ配信・アーカイブ対応も完備。社員のスキルレベルに応じた柔軟な学習環境を提供します。

ライブ授業＋オンデマンドの豊富な研修ラインナップが魅力

3. リクルートマネジメントソリューションズ

「階層別研修」で知られるリクルートの研修サービスは、総務・人事向けにも強く、管理部門に必要な「守りの業務」への対応力を高める研修メニューが豊富。企業規模に応じて研修内容のカスタマイズも可能で、集合研修・オンライン研修ともに充実しています。

守りの部門に必要な実践力を体系的に強化

4. bizplay

短時間でポイントを押さえる研修動画が揃う「bizplay」は、社員のスキマ時間に知識補充ができるマイクロラーニング型のサービス。法改正や制度改定など、総務・人事に必要な最新情報をタイムリーにキャッチアップ可能。社内ポータルとの連携もスムーズです。

1本5分程度の研修動画で、業務の合間でも継続的に学べる

5. カオナビ CAMP

人材データベースで有名なカオナビが提供する「CAMP」は、タレントマネジメントの延長で研修機能を強化。スキルマップやキャリアパス設計と連携させながら、現場目線での研修計画を構築できます。人材の定着とパフォーマンス向上に寄与する仕組みが整っています。

人材データと連携した戦略的な研修設計が可能

6. ジンジャーラーニング

クラウド人事システム「ジンジャー」と連携できるLMS。研修管理だけでなく、受講状況・進捗の可視化が強力。オリジナル教材のアップロードやテスト機能も搭載されており、社内独自の研修体系を簡単に構築できます。

人事システム連携で研修と評価を統合管理

7. eラーニングライブラリ（日本能率協会）

管理職・中堅・新人向けのコンテンツが豊富な老舗サービス。ビジネスマナーから法務・労務・財務まで総務・人事部門に必要なスキルを網羅。受講記録やレポート提出機能など、管理機能も使いやすく、制度研修としての活用にも向いています。

研修制度を構築したい企業に最適な王道の研修サービス

8. HRBrain ラーニング

人事評価クラウドで知られるHRBrainが提供するLMS型研修サービス。階層別・テーマ別の研修プランをパッケージ化し、最短1日で導入可能。従業員のスキル診断と研修を連動させる設計で、総務・人事部門の属人性を排除する構造が特徴です。

人材育成とパフォーマンス改善を同時に実現

9. AirCourse（KIYOラーニング）

「必要な人に必要な学びを」をコンセプトに、カスタマイズ可能な動画研修を提供。クラウド上で研修計画〜受講〜効果測定まで完結し、教育担当者の工数を削減。Excel業務やビジネスマナーなど、現場で必要とされる実務スキルも豊富にカバーしています。

総務・人事部門の業務改善を実務視点で支援

10. Manegyラーニング

法務・会計・人事など管理部門に特化した動画研修プラットフォーム。特に法改正対応や業務プロセス改善の研修に強く、短期間で必要な知識を習得可能。資料共有やクイズ機能など、双方向性の高い研修設計が可能です。

専門性の高い管理部門向けコンテンツが豊富

総務・人事部門が研修サービスを導入する意味とは

企業の業務運営を支える重要な部門である総務・人事は、コンプライアンスや制度運用、人材マネジメントなど、専門性の高い業務を日々担っています。これらの業務を効率よく遂行し、変化の激しい法令や制度にも柔軟に対応していくには、継続的なスキルアップが不可欠です。

今回ご紹介したような研修サービスを活用することで、社内教育の標準化や定着化、業務知識のアップデートを図ることができます。特にマニュアル博士のような内製型のツールを導入すれば、コストを抑えながら企業独自の研修体系を構築でき、継続的な人材育成にもつながります。

研修の内製化・標準化・継続性の実現が、総務・人事部門の生産性を底上げする鍵です。

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本記事でご紹介したツールはどれも信頼性が高く、総務・人事業務の教育に役立つものばかりですが、最終的には自社の課題や社内体制に合ったサービスを選ぶことが重要です。

「動画マニュアルで効率的に研修したい」「自社専用の教育コンテンツを作りたい」とお考えの方は、ぜひ『マニュアル博士』をご検討ください。

マニュアル博士は、社員研修の設計から教材制作・運用までを一気通貫で支援するクラウドツールです。動画によるマニュアル化により、社内教育の属人化を防ぎ、受講率・理解度の定着にも寄与します。

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